ФСБ России в среду проводит обыски в "Центре управления по распространению саентологии и дианетики", расположенном в Столичной области, сказали РАПСИ в пресс-службе Управления ФСБ (УФСБ) России по Петербургу и Ленинградской области.

"Обыски направлены на обнаружение предметов и документов, подтверждающих противозаконный характер деятельности религиозной группы "Саентологическая церковь Петербурга", - уточнили в ведомстве.
Как следует из дела, УФСБ расследует дело по факту осуществления лицами, действующими от имени религиозной группы "Саентологическая церковь Петербурга", незаконной предпринимательской деятельности. Так, в ходе расследования установлено, что деятельность саентологической организации в Санкт-Петербурге координируется из "Центра управления по распространению саентологии и дианетики". Указанная организация, согласно материалам уголовного дела, базируется в Столичной области и осуществляет общее управление саентологическими организациями на территории бывших советских республик.
Проведенными оперативно-розыскными мероприятиями установлено, что по месту деятельности указанной организации находятся денежно-бухгалтерская отчетность, и иные предметы и документы, содержащие сведения об осуществлении противозаконной деятельности от имени религиозной группы "Саентологическая церковь Петербурга".

Банк "Развитие-Столица" подал заявление в Арбитражный суд Москвы о признании банкротом экспрезидента ООО КБ "Огни Москвы" Марии Росляк, говорится в определении суда.

Рассмотрение обоснованности заявление о банкротстве суд назначил на 11 июля.
Девятый арбитражный апелляционный суд в марте отклонил жалобу Росляк на решение суда о взыскании с нее по иску Агентства по страхованию вкладов (АСВ) причиненных организации убытков в размере более 6 миллиардов рублей.
Росляк обжаловала в апелляции решение Арбитражного суда Москвы от 28 декабря 2016 года, когда было удовлетворено заявление АСВ (конкурсный управляющий банка) о взыскании убытков.
В решении говорится, что материалами дела обоснован факт противоправности и виновности действий Росляк при выполнении ею обязанностей председателя правления и в будущем генерального директора (президента) КБ "Огни Москвы", что стало причиной причинению должнику убытков на сумму 6,02 миллиарда рублей.
В ноябре 2016 года апелляционный суд подтвердил определение об отказе корпорации в аресте нескольких объектов недвижимого имущества, принадлежащего Росляк. Управляющий направил в суд заявление о принятии обеспечительных мер в виде ареста земельных участков, машиномест, жилых и нежилых помещений, которыми владел Росляк. Но суд первой инстанции 31 августа 2016 года отказал в удовлетворении заявления АСВ о принятии обеспечительных мер. Управляющий обжаловал определение арбитража Москвы в апелляции.
Суды посчитали что "заявителем не представлено надлежащих доказательств в подтверждение своих аргументов о необходимости принятия испрашиваемых обеспечительных мер, потому, что приведенные управляющим аргументы не являются доказательствами, подтверждающими необходимость принятия обеспечительных мер".
Банк направил на выплаты кредиторам первой очереди (вкладчики) 567,08 миллиона рублей. Размер установленной задолженности перед кредиторами образовывает 14,8 миллиарда рублей (долг перед кредиторами первой очереди — 13,04 миллиарда рублей).
Арбитражный суд Москвы 4 июля 2014 года удовлетворил заявление ЦБ РФ о признании банкротом КБ "Огни Москвы". Организация, согласно данным Нацбанка, входила во вторую сотню банков РФ по объему активов (177-ое место).
Коммерческий банк "Огни Москвы" был создан в 1993 году. Он имел филиалы в Подмосковье, а также в Санкт-Петербурге, Твери, Иркутске, Самаре и Калининграде.

Принят закон о приоритете восстановительного ремонта по ОСАГО

Соответствующий закон подписал сейчас Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин (закон от 28 марта 2017 г. № 49-ФЗ "О внесении изменений в закон "Об обязательном страховании гражданской ответственности обладателей транспортных средств"). Согласно новым правилам, при наступлении страхового случая страховщик, после осмотра поврежденного транспортного средства и проведения его независимой технической экспертизы, будет выдавать потерпевшему направление на ремонт автомобиля на СТО, с которой у него заключен контракт, и оплачивать работы в соответствии с Методикой определения затрат на восстановительный ремонт. Наряду с этим уточняется, что бывшие в потреблении либо восстановленные комплектующие изделия при таком ремонте запрещено будет применять, в случае если страховщик и потерпевший не договорятся об другом.

В соответствии с правками, на страховщика возлагается обязанность размещать и поддерживать в актуальном состоянии на своем сайте в Интернете данные о списке СТО, с которыми у него заключены контракты, c указанием адресов их места нахождения, марок и года выпуска обслуживаемых транспортных средств.
Также найдены требования к восстановительному ремонту. К примеру, его срок не должен быть больше 30 дней, а страховщик не может направить автомобиль на ремонт, в случае если СТО, где будут произведены восстановительные работы, находится дальше 50 километров от места происшествия либо места жительства потерпевшего. Наряду с этим установлен 6-месячный гарантийный срок на работы, а на кузовные работы и работы, cвязанные с применением лакокрасочных материалов, гарантия распространяется в течении 12 месяцев.
Помимо этого, согласно поправкам потерпевший получит право самостоятельно организовывать восстановительный ремонт на СТО, с которой у страховщика отсутствует контракт. Для этого ему нужно будет направить на имя страховщика соответствующее заявление и получить письменное согласие. При согласии страховщик должен будет выдать потерпевшему направление на восстановительный ремонт и оплатить его.
В один момент определяется и список случаев, когда вероятно получение финансовой выплаты. Этот список является исчерпывающим. Так, получить финансовую компенсацию будет возможно в следующих случаях:

• полной смерти транспортного средства;
• в случае если затраты на ремонт превышают размер страхового возмещения;
• причинения в следствии ДТП тяжёлого либо средней тяжести вреда здоровью потерпевшего;
• смерти потерпевшего;
• в случае если потерпевший является калекой;
• наличия письменного соглашения между страховщиком и потерпевшим;
• в случае если потерпевший отказался от доплаты за ремонт.

Документ начинает действовать 28 апреля за исключением нормы о праве потерпевшего получить выплату по ОСАГО в следствии столкновения двух и более транспортных средств – она вступит в силу с 27 сентября 2017 года.

Читайте также полезную статью на тему правовая помощь. Это вероятно может быть весьма полезно.

Нельзя исключать, что организация-банкрот должна будет удовлетворять требования работников по заработной вне очереди

С таковой инициативой¹ выступила группа парламентариев Государственной думы. Депутаты предлагают дать работникам организации-банкрота внеочередное право на погашение требований об зарплате . Наряду с этим, их предполагается поделить на две очереди. В первую очередь планируется включить работников, требования об зарплате работников, задолженность перед которыми появилось до даты принятия заявления о признании должника банкротом в размере не менее 10 тыс. руб. на каждого человека, во вторую – задолженность перед которыми появилось после даты принятия заявления о признании должника банкротом.

Предлагается также установить, что для формирования таких выплат работодатели обязаны будут делать ежемесячные отчисления на особый счет экскроу в размере не менее 1/10 размера МРОТ по каждому работающему по трудовому контракту. Накапливаемые финансовые средства будут учитываться и блокироваться банком в целях их передачи ликвидатору, конкурсному либо денежному управляющему для распределения среди работников работодателя, перед которыми у последнего появилась задолженность по выплате заработной платы. Планируется также предусмотреть, что работодатель будет высвобожден от обязательных ежемесячных взносов при достижении суммы накопленных средств размера 200% фонда зарплаты работников в расчете на один месяц.

Согласно точки зрения разработчиков документа, одобрение законопроекта исключит случаи полного отказа в выплате задолженности по заработной, если зарплата не может быть произведена в связи с недостаточностью средств на текущие затраты и погашение требований кредиторов работодателя.

Напомним, что в настоящий момент при банкротстве юрлица требования по зарплате удовлетворяются во вторую очередь (абз. 3 п. 2 ст. 134 закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

Изучите дополнительно хорошую статью на тему задать вопрос юристу онлайн. Это возможно станет полезно.

Службу в армии могут прекратить засчитывать в период перерыва в трудовой деятельности

С соответствующей инициативой¹ выступило Правительство России. Кабмин предлагает привести в соответствие с правовой позицией КС РФ (Распоряжение КС РФ от 11 октября 2016 г. № 19-П) порядок исчисления размера материальной помощи безработным для выгнанных с работы в связи с просьбой в армию. Отметим, что Суд признал нормы, разрешающие считать срок военной службы по призыву перерывом в трудовой деятельности, в случае если до увольнения в связи с просьбой гражданин работал не менее 26 недель, не соответствующими Конституции РФ. Для этого правительство предлагает внести изменения в ст. 29-31, cт. 33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в РФ".

В частности, предполагается установить, что пособие по безработице гражданам, выгнанным с работы в связи с просьбой в армию, выплачивается и устанавливается в процентном отношении к среднему доходу, исчисленному за последнее время по последнему месту работы. Имеется в виду работа на условиях полного рабочего дня либо неполного – но с пересчетом на 26 недель полного рабочего дня.

Также предлагается предусмотреть, что любой период выплаты материальной помощи безработным, в частности гражданам, выгнанным с работы с военной службы по призыву, по общему правилу не может быть больше 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.

Помимо этого, планируется закрепить, что в случае если выгнанные с работы с военной службы граждане в течение 12 месяцев с момента окончания службы будут направлены органами занятости на прохождение опытного обучения, то им будет выплачиваться стипендия. Размер таковой стипендии будет составлять 75% среднего дохода, исчисленного за последнее время по месту работы, предшествовавшей призыву. Наряду с этим величина выплаты не должна будет быть больше большую величину материальной помощи безработным и быть ниже минимальной величины материальной помощи безработным, с учетом повышения на размер районного коэффициента.

Смотрите также хороший материал по теме консультация юриста круглосуточно. Это вероятно может оказаться небезынтересно.

Итак, вашему вниманию предлагается рейтинг необыкновенных подарков для красивых сотрудников от главбуха Ивана Ивановича Счетоводова!

Торжественный концерт от мужской части коллектива

Народное творчество бухучёту не подлежит, исходя из этого первое место в своем рейтинге корпоративных подарков на 8 марта главбух Счетоводов отвел торжественному концерту в исполнении сотрудников-мужчин. Никаких норм Налогового кодекса и закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" в этом случае использовать не необходимо. Действительно, в случае если мужчины захотят выполнить узнаваемые песни на новый лад, может подняться вопрос об авторских правах на произведения.


Нормами статьи 1301 Гражданского кодекса РФ предусмотрена ответственность за нарушение исключительных прав на произведение. Публичное выполнение произведений, по закону, требует наличие согласия правообладателя. Совсем не имеет значения, что целью такого концерта не является получение прибыли от музыки. По статье 7.12 КоАП РФ организацию могут наказать за таковой концерт, а правообладатель может предъявить свои требования на компенсацию нарушенных прав. Имеется и соответствующая судебная практика. В частности, в определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26 мая 2009 г. N 5-В09-45, суд признал, что корпоративное мероприятие предприятия не может считаться официальной церемонией, на протяжении которой допускается выполнение музыкальных произведений без согласия их авторов. Исходя из этого, чтобы не иметь неприятностей, необходимо ратифицировать договор с авторами произведений либо контракт с Русским авторским обществом (РАО), которое ак­кредитовано на управление авторскими правами на коллективной базе. Так, торжественный концерт становится совсем не бесплатным.

Рекламная продукция с логотипом компании

Второе место в нашем рейтинге занимают подарки с логотипом компании. Иван Иванович Счетоводов думает, что футболки, настольные наборы, посуду либо даже купальники с фирменными символами окажутся по душе всем сотрудницам организации. Их вручение возможно организовать в теплой непринужденной обстановке, а логотип не только будет напоминать о работе, но и послужит хорошей рекламой.


Что касается учета и затрат, то организовать изготовление таких сувениров совсем не сложно. Затраты на такие подарки возможно отнести к рекламным, поскольку законом от 13.03.2006 № 38-ФЗ "О рекламе" предусмотрено, что рекламой признается “информация, распространенная любым методом, в любой форме и с применением любых средств, адресованная неизвестному кругу лиц и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование либо поддержание интереса к нему и его продвижение на рынке”. Это значит, что в случае если заказать сувениры не только на сотрудников, но с запасом, включая бизнес-партнеров, аудиторию в полной мере можно считать неизвестной. Помимо этого, Федеральная служба по борьбе с монополизмом в далеком прошлом признает всю продукцию с логотипом организации рекламной.


Нормы статьи 264 НК РФ предусматривают, что все затраты на рекламу деятельности плательщика налогов, товарного символа и символа обслуживания возможно относить к другим расходам, связанным с производством и реализацией. Действительно, для продукции с логотипом компании предусмотрено ограничение в 1% выручки от реализации за отчетный период. Аналогичную возможность имеют компании на упрощенной системе налогообложения. Для них эти нормы регулирует статья 346.16 НК РФ.


Вы спросите: “Как быть с фактом дарения сувениров?” Ответ очевиден: с улыбкой. Действительно, перед этим нужно оформить расходные документы на передачу сувениров работнику организации, ответственному за их распространение, который позже должен составить отчет об их раздаче. Принципиально важно, чтобы в таковой накладной на снятие подарков с учета было указано лишь их количество и цена. Показывать адресата не необходимо. Лишь в этом случае будет разумеется, что сувениры были переданы неизвестному кругу лиц и такие затраты являются затратами на рекламу.

Альбомы для творчества и дневники

Дамы —натуры творческие, они обожают подарки, связанные с хобби и досугом. Существует множество печатной продукции, которая направлена на снятие стресса после работы и удовлетворения тяги к красивому. К примеру, альбомы для творчества, в которых возможно раскрашивать либо обучаться рисовать. Главбух Счетоводов таким подаркам на 8 марта отвел в своем рейтинге третье место. Не смотря на то, что это уже и не рекламная продукция, провести по бухгалтерии подаренные товары в полной мере вероятно.


Для начала следует понимать, что по нормам статьи 223 Гражданского кодекса РФ передача работникам товаров в качестве подарков является дарением. Наряду с этим право собственности на все переданное имущество переходит к работникам. Включить цена таких подарков в затраты на уменьшение прибыли уже не окажется, это найдено в пункте 16 статьи 270 НК РФ. Помимо этого, на цена подарков должен быть исчислен  НДС, в случае если организация является его плательщиком, потому, что в статье 146 НК РФ сказано, что передача права собственности на товары на безвозмездной базе признается реализацией и облагается НДС. Хорошая новость пребывает в том, что в случае если альбомы либо книги были приобретены с НДС, то при наличии соответствующих документов его возможно заявить к вычету. Наряду с этим, сумма налога определяется исходя из стоимости подарков (без НДС), которая будет указана в первичных учетных документах на передачу подарков сотрудницам. (пункт 1 статьи 105.3 НК РФ).


Помимо этого, нужно учесть, что для самих сотрудниц подарки являются доходом в натуральной форме и подлежат обложению НДФЛ. Действительно, статьей 217 НК РФ предусмотрено освобождение от налогообложения подарков общей стоимостью в 4 тысячи рублей за отчетный период. Исходя из этого, в случае если в текущем отчетном периоде никаких других подарков эти работники не получали, альбомы ценой менее 4 тысяч рублей подоходным налогом не облагаются. Но, существует определенная сложность с обложением их стоимости страховыми взносами. По общему правилу, страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений. Исходя из этого, в случае если подарки на 8 марта не предусмотрены трудовым либо коллективным контрактом, а их вручение никак не связано с выполнением трудовых обязанностей, страховые взносы возможно не начислять.


В бухгалтерском учете такая операция осуществляется по параметрам, установленными соответствующими нормативными правовыми актами по бухучёту (ПБУ). Принципиально важно учитывать назначение актива, т.е. подарка (Письмо Министерства финансов России от 02.11.2011 N 07-02-10/98). Такие критерии, в соответствии с нормами закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" должны быть установлены учетной политикой организации.

Сертификаты в магазин косметики

Почетное четвертое место в бухгалтерском рейтинге корпоративных подарков для дам занимают подарочные сертификаты. Это может быть карта на приобретение косметики, белья, одежды, ювелирных украшений и, даже, продуктов. Приобрести такие сертификаты организация может оптом согласно соглашению с магазином. Практически, они в этом случае становятся товаром, и наступают условия, аналогичные тем, о которых уже было сказано ранее. Принципиально важно, чтобы цена одного сертификата не превышала 4 тысяч рублей, тогда не нужно будет удерживать НДФЛ.


По бухгалтерии операцию, к примеру, по приобретению и выдаче 10 подарочных сертификатов номиналом по 2 тысячи рублей (без НДС) с применением ПБУ 18/02 возможно провести следующим образом:


Затраты организации в виде стоимости сертификатов и НДС, начисленного при безвозмездной передаче, формируют бухгалтерскую прибыль (убыток) отчетного периода, но, не подлежат учету при определении налоговой базы по налогу на прибыль как отчетного, так и последующих отчетных периодов. Исходя из этого в бухучете появляются постоянные отличия (ПР) и соответствующие им постоянные налоговые обязательства (ПНО), которые должны быть отражены в момент их происхождения. ПР в период приобретения подарков появляется в размере их покупной стоимости, которая отнесена на затраты, а в момент вручения подарков — в размере начисленного НДС.


Проводки бухучета

Содержание операций	Дебет	Кредит	Сумма, руб.	Первичный документ
При приобретении сертификатов
Отражены затраты на приобретение подарков (2000 x 10)	91-2	60	20 000	Отгрузочные документы продавца
Отражен НДС, предъявленный продавцом (360 x 10)	19	60	3600	Счет-фактура
Принят к вычету НДС	68-НДС	19	3600	Счет-фактура
Произведена оплата продавцу	60	51	23 600	Выписка банка по расчетному счету
Цена подарков отражена на забалансовом счете	014		20 000	Бухгалтерская справка
Отражено ПНО (20 000 x 20%)	99	68-пр	4000	Бухгалтерская справка-расчет
На дату вручения сертификатов
Цена подарков списана с забалансового счета		014	20 000	Бухгалтерская справка
Исчислен НДС со стоимости подарков (20 000 x 18%)	91-2	68-НДС	3600	Счет-фактура (Бухгалтерская справка-расчет)
Отражено ПНО (3600 x 20%)	99	68-пр	720	Бухгалтерская справка-расчет

Так, сертификаты будут подарены сотрудницам, а организация понесет затраты лишь на их приобретение, поскольку НДС, начисленный на операцию окажется равным налогу, заявленному к вычету.

Мужской стриптиз

В случае если коллеги и управление желают, по-настоящему, поразить своих дам, они могут заказать для них на корпоратив в честь 8 марта мужской стриптиз. Этот необыкновенный презент занимает пятую строке в рейтинге нашего бухгалтера Иван Ивановича. Сам по себе таковой презент весьма креативный и дамы, без сомнений, будут от него в восхищении. Но вот по учету — это банальное приглашение на корпоратив творческого коллектива, со всеми вытекающими налоговыми и бухгалтерскими последствиями.


В первую очередь, нужно заключить контракт на оказание услуг по организации корпоративного мероприятия. В таком контракте, скорее всего будет указана просто шоу-программа, без подробностей. К примеру, цена услуг стриптизеров составила 118 тысяч рублей (в частности НДС 18 тыс. руб.). Оплата услуг произведена после подписания сторонами акта приемки-сдачи оказанных услуг. Для самих работников такое мероприятие является вполне бесплатным, не смотря на то, что вопрос об обложении НДФЛ стоимости услуг по организации корпоративного мероприятия, оплаченного работодателем, считается спорным. С одной стороны, по нормам статьи 210 НК РФ к налогооблагаемым доходам физлиц относятся все доходы плательщика налогов полученные им как в финансовой, так и в натуральной формах либо право на распоряжение которыми у него появилось, и доходы в виде материальной выгоды. С другой стороны, любой из работников адресно в этом случае ничего не получил. Так как у организации, в большинстве случаев, отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную от стриптиза лично, исходя из этого, в большинстве случаев, обращение о начислении НДФЛ не идет. Аналогичное правило используется к начислению страховых взносов.


А вот одна организация подобающа учесть такое мероприятие и по НДС и по налогу на прибыль. Так, по НДС нужно будет отнести на затраты лишь налог, полученный от исполнителя, поскольку в силу статьи 146 НК РФ объектом налогообложения являются лишь операции по реализации товаров либо услуг. Организация праздника для своих работников таковой реализацией не является, но лишь при условии отсутствия персонализации участников вечеринки. Что касается налога на прибыль, то затраты, связанные с оплатой услуг по организации корпоративного мероприятия для работников, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль, на основании пункта 29 статьи 270 НК РФ. Это указывает, что пригласить стриптизеров для сотрудниц управление компании в праве лишь за счет чистой прибыли.


В бухгалтерском учете используются нормы Положения по бухучёту "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02, утвержденного приказом Министерства финансов России от 19.11.2002 N 114н. Проводки приведены в таблице:

Содержание операций	Дебет	Кредит	Сумма, руб.	Первичный документ
Отражены затраты, связанные с организацией корпоративного мероприятия	91-2	60	118 000	Акт приемки-сдачи оказанных услуг
Отражено ПНО (118 000 x 20%)	99	68	23 600	Бухгалтерская справка-расчет
Произведена оплата услуг	60	51	118 000	Выписка банка по расчетному счету

 

Тренинг на выживание

А по какой причине бы не отметить 8 марта на природе, с пользой для коллективного духа? Такая мысль попала на шестое место рейтинга Счетоводова. Тренинги в далеком прошлом стали неотъемлемым элементом трудовых отношений больших российских компаний, они повышают уровень профессионализма сотрудников и учат работать в команде. Таковой презент не только разрешит радостно провести время, но и сработает на пользу самой организации. Исходя из этого, в сравнении с другими идеями поздравлений, он имеет определенный КПД.


Но, нас интересует, как оформить это мероприятие в учете. Для начала, необходимо отыскать в памяти о том, что по нормам статьи 196 Трудового кодекса РФ работодатель в праве самостоятельно определять необходимость опытной подготовки и переподготовки кадров для собственных потребностей. Исходя из этого, организация тренинга может быть оформлена как увеличение квалификации работников. Основное, чтобы такая возможность была предусмотрена в коллективном контракте либо иных соглашениях с работниками. Тогда, начальник может назначить своим приказом дату мероприятия и произвести его за счет средств организации. Но от НДФЛ по статье 217 НК РФ освобождаются лишь те доходы работников в виде стоимости их обучения либо переподготовки, которые были получены в следствии участия в семинарах и тренингах, проводимых по программе дополнительного профобразования (увеличения квалификации) организациями, имеющими лицензию на образовательную деятельность. В случае если таковой лицензии нет, то у работников появляется облагаемый НДФЛ доход, который подобающа учесть организация-работодатель в качестве налогового агента. А вот страховые взносы в этом случае начислять не необходимо.


К сожалению, в случае если у организатора тренинга нет лицензии, то отнести цена мероприятия на уменьшение налогооблагаемой прибыли у организации не окажется, потому, что такие затраты не будут отвечать требованиям пункта 3 статьи 264 НК РФ. В случае если лицензия имеется, а также в наличии имеется следующие документы:

• контракт с образовательной организацией,
• приказ начальника о направлении работников на обучение,
• учебная программа образовательного учреждения с указанием количества часов посещений,
• сертификат либо другой документ, подтверждающий, что работники прошли обучение,
• акт об оказании услуг,

то возможно отнести цена тренинга на затраты. Полученный от поставщика НДС в этой ситуации возможно отнести на возмещение.

Дополнительный выходной 7 марта

Отдыхать в любой момент приятно. Исходя из этого дополнительный выходной в качестве весеннего подарка будет воспринят на “ура” не только красивой половиной трудового коллектива, но и его мужской частью. А вот главбух Счетоводов отвел такому подарку последнее место своего рейтинга. По какой причине? - спросите вы. Да по причине того, что в то время как вся организация отдыхает, она не получает деньги, а это само по себе не порадует никакого бухгалтера. Помимо этого, за таковой дополнительный выходной работникам придется еще и заплатить.


К примеру, директор организации своим приказом заявил предпраздничный день 7 марта выходным. Трудовой кодекс Российской Федерации таких обстановок не предусматривает, исходя из этого и порядок их оплаты законодательно не установлен. Но, платить все же необходимо, а единственное разъяснение по этому поводу дал Роструд в своем письме от 19.12.2007 N 5202-6-0. Государственные служащие уверены в том, что оплатить дополнительный выходной день сотрудникам работодатель должен в размере их среднего дохода. Значит, остается лишь найти таковой доход для каждого работника, который будет отдыхать. Кстати, устроить таковой выходной возможно только для красивых дам, а мужчины будут работать в простом режиме. Никакой сложности в исчислении налогов и проведении по бухучету операции с заработной платой вызвать не должны, потому, что являются самыми и простыми и никаких изюминок в этом случае нет.


Вот таковой рейтинг корпоративных подарков на 8 марта оказался у главбуха Счетоводова. Любой главный бухгалтер может составить для себя личный рейтинг и советовать идеи поздравлений своему управлению. Мы, со своей стороны, сохраняем надежду, что нам удалось хоть мало оказать помощь в этой непростой задаче, и еще раз от всей души поздравляем милых и любимых дам с наступающим праздником! Счастья, здоровья и весны в душе всем вам!